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工商時報【本報訊】文╱陳宗慶臺中市政府勞工局於10月5日假臺中市大墩文化中心舉辦「風能產業企業人才需求評估座談會」，集結風能產業之企業、學界、公協會等專家與先進，就我國風能產業人才培訓以及整體產業發展優化等，進行意見交流與政策建言，期許一同為我國風能產業貢獻心力。座談會由財團法人資訊工業策進會科技法律研究所與臺中市政府勞工局劉彩虹科長主持，工業技術研究院綠能與環境研究所呂威賢經理擔任專家貴賓，出席來賓包含國內外風能與相關再生能源廠商、學界單位等，如：德商Enercon艾納康、台灣浩亭、永冠能源、上緯能源、勤業眾信管理顧問公司，以及逢甲大學離岸風力發電研究及發展中心、台灣經濟研究院、台灣發展研究院，以及大臺中地區中小企業等。臺中市政府近年對於再生能源的推動不遺餘力，以太陽能為例，如：太陽能候車亭的設立以及太陽能屋頂補助計畫。以風能為例，今年3月台灣港務公司、台灣電力公司、台英風電、中鋼、台船及上緯新能源等6家公司，共同簽署成立台灣風能訓練公司合資意向書，與臺中港離岸風電產業專區相配合發展，該公司預計於明（2019）年正式對外招生，以培育風能產業人才。依據經濟部工業局發布之107∼109年離岸風力發電產業人才調查及評估報告，以及財團法人資訊工業策進會科技法律研究所，對於國內外風能廠商，以及公協會等深度訪談結果，我國未來離岸風電產業新增人才需求，預估每年約700∼900人，所需人才自初、中階技術的風機製造、維運、修繕人才至中高階管理人才等皆有所缺乏。參與座談會之學者專家認為，我國勞動力普遍對於風能產業認識不足、對於未來發展性也有所不解，故有時是風能相關人才未能即時、或未能如企業需求而進入市場。再者，我國風能產業發展尚未成熟，依賴大量外資與國外核心技術，相關人才參進市場之門檻相對地高，又需要一定程度的英語能力。綜上原因，我國風能產業相關人才之需求逐漸擴大，但是，相關培訓政策卻趕之不及。與會之學者專家建議，我國風能產業人才之培訓應從大專院校、技職學校與全民認識做起，使潛在勞動力與學生能更加瞭解風能產業生態、職務內容與未來發展潛力，並應推動特定領域與專業之學程，在實際操作訓練與實作課程，也必須鏈結國際、持續觀測國外制度與相關標準，英語能力更是不可或缺，始可培育出具長久發展性、有效提升我國風能產業發展之多面向人才。（勞動部勞動力發展署指導，就業安定基金補助廣告）